一、招聘条件 文化课教师、专业课教师、骨干学科带头人招聘条件： 1.学历为本科及本科以上，所学专业与报考的岗位学科一致或相近，具有所报学科、学段的教师资格证书（已考取但未发证的，可开具电子证明）。 2.具有区县级以上骨干教师、名师、学科带头人、优秀班主任、优质课获奖、教学能手等荣誉称号者优先录取。 3.语文学科要求普通话二级甲等以上，英语学科需通过全国高校英语专业四级资格。 4.品德端正，上进心强，热爱教育事业，认同跃华学校教育价值理念。 二、福利待遇 文化课教师、专业课教师、骨干学科带头人福利待遇： 1.薪酬福利 （1）普通教师8-15万元/年，骨干教师、学科带头人15-50万元/年。 （2）享受五险一金、旅游、寒暑假、定期体检、节假日等福利待遇。 （3）子女本校就读享受内部优惠政策。 （4）提供单身教师公寓或租房补助。 2.发展成长空间 （1）依托20多年来成熟的教师培训、培养体系，从“薪火计划”入职培训，到“青蓝帮扶工程”、集体教研，再到“跃书房”的读书与交流活动，不断提升教师专业素质。 （2）学校每年为教师提供外出进修、学习、研学等工作交流机会。 （3）职称评定享受与公办学校同等权利。 三、招聘流程 1.提交求职资料 扫描二维码，填写求职信息，并上传个人照片、教师资格证照片，同时上传《毕业生就业推荐表》照片或毕业证、学位证照片。 2.笔试和面试 由学校人事部门对应聘者投递简历进行资格审查，电话通知符合条件的人员参加考核。 面试：文化课以说课为主，现场抽取课题，准备时间：45分钟。 笔试：主要考察对本学科的认知水平和能力。音体美教师测试专业技能，不参加笔试。